党风廉政建设责任制工作自查报告(精选多篇)

第一篇：2014年贯彻落实党风廉政建设责任制工作自查报告

柳江县人事劳动和社会保障局2014年贯彻落实党

风廉政建设责任制工作自查报告

县纪委党风室：

今年来，人事劳动和社会保障局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻县委、县政府党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，使以局班子为重点的党风廉政建设取得新的明显成效，推动了各项人事劳动和社会保障工作的开展。现将2014年贯彻落实党风廉政建设责任制工作自查情况汇报如下。

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制

切实加强党风廉政建设既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事劳动和社会保障事业健康发展的重要保证。对此，我局成立了局党风廉政建设工作领导小组，成立了由党组书记、局长王联银同志任组长，党组成员、副局长韦汝东、覃梦慧同志和纪检组长黄爱为同志任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级保一级，层层抓落实的党风廉政建设机制。同时把党风廉政建设列为全年岗位目标责任制的一项重要内容，坚持同计划、同部署、同检查、同落实，把党风廉政建设与各项业务工作有机的结合起来。保证了我局党风廉政建设始终有组织、有计划地不断向前推进。

二、加强学习教育筑牢思想防线

局班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。按照县委在全县党员干部中开展保持共产党员先进性的教育和“立党为公、执政为民”教育活动的要求，组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度。学习采取了集中辅导与个人自学相结合，心得交流与专题理论文章研讨相结合等形式，极大的提高了学习效果。二是开展丰富多彩的教育活动。利用正反典型，开展防腐警示教育，以“怎样服务，为谁服务”为题，以股室为单位又进行了讨论，提高了党员干部的服务意识;结合十一五规划制订之际，组织全局干部职工学习了十一五规划涉及人事劳动和社会保障相关工作，明确了今后一段时间的工作目标。

三、加强机关行风建设，切实纠正侵害群众利益的不正之风

（一）接受各界监督，全力打造“阳光政务”。今年我们设立了违规行政投诉电话，并结合“三项”制度在电视针对办公质量、廉洁自律等问题公开承诺；发放征求意见表31份，征求意见和建议7条；另外对公开招聘、人事任免、职称评聘等事项实行公开办理制度，将工作过程、办事结果置于社会的监督之下，营造了公开、公正、透明的行政环境，维护了我局在社会上的良好形象。

（二）加大投入，提高标准，加强行业作风软硬件建设。一是高标准筹建社会保障服务大厅。我们本着便民、利民的宗旨，主动适应

新形势、新要求，应群众意愿，投资35万元，筹建启用了一个政策公开化、业务透明化、流程规范化、管理网络化、服务一体化、办化现代化、监督经常化的社会保障服务大厅。并进一步简化了办事程序，合并了工作环节，建立了社会保险业务工作流程图，组建了社会保险业务局域网，直接通过计算机进行业务操作处理和数据共享交换，真正提高了工作效率。实现了登记、申报、核定、缴费、审批支付等一条龙式服务，彻底解决了办事群众往返奔波的情况，达到了“一看就懂，一听就明白，一次就办完”的要求，得到了县领导的高度肯定和社会各届的拍手称赞。提升了人事劳动和社会保障服务品牌。二是完善各项制度，规范工作程序。在严格执行首问责任制和首办责任制和人劳社保干部五条禁令的基础上，新建立了出勤登记、外出下乡告之、请销假三项制度，推行了无缺位工作法，提出了十条文明用语和十条服务忌语，增强了干部职工“岗岗是窗口，人人是形象”的观念，保证了各项工作环环相扣，顺利开展。

（三）加强劳动执法监察，妥善处理劳动争议。一是劳动执法监察力度不断加大。集中开展“春风”行动和使用童工专项检查活动，积极受理举报案件，严厉打击拖欠员工工资、非法职介、拖欠社会保险费等违反劳动法律法规的行为，做到了“受理、查处、结案”及时到位。截止6月底，共受（办）理劳动争议案件80余件，其中：仲裁2件，不予受理4件；受理工伤认定8件；追讨农民工工资2件，涉及金额18万元；完成年检120家；补签、续签劳动合同1670人次；主动监察企业80家，涉及劳动者4000人，下发整改通知书3家；法规宣传涉及劳动者5000余人；接待来信来访7600人次，通过耐心细

致的说服工作，无一例到上级机关上访。通过劳动监察工作，有效地将劳资双方矛盾化解在了萌芽状态，没有引发任何群体性上访事件和不稳定因素，维护了和谐稳定的劳动关系。

四、注重能力，选人用人实现公开化

坚持“凡进必考、择优录用”的原则，认真组织报名，严格资格审查，严肃考场纪律，我局积极工作，全力协助教育部门做好了二〇一四年招聘紧缺教师的计划申报及招聘工作，上报计划18人，市政府批准下达18人，实际招聘18人；协助卫生、计生部门做好了二〇一四年招聘紧缺专业人员的计划申报及招聘工作，上报计划42人，市政府批准下达42人，实际招聘18人；完成了2014年录用公务员招考计划的申报和报名工作，上报计划64人，市政府批准下达45人，已于6月27日完成了相关报告工作。切实搞好人事代理工作，为打造品牌“三县”和绥江经济社会发展提供人才保障，做好了2014年3月1日后事业单位新录（聘）用工作人员的档案接交工作，积极筹备实施退役士兵的人事代理，进一步扩大了人事代理工作面。在社会上形成了良好的用人导向，受到了领导的肯定和社会各界的好评。

五、党建和精神文明卓有成效，干部职工激情高涨。

人劳局党支部是一个先进的集体和一支坚强的队伍，是一座十分具有战斗力的堡垒，为创造良好工作环境，打开新的工作局面，扎实推进人事劳动工作上台阶，局党支部组织开展了多次形式丰富的组织生活，丰富了干部职工业余文化生活，提升了机关党员的思想境界。1、号召全体干部职工向挂钩扶贫村款2340元和部分衣物，帮助灾民渡过冰冻灾害；2、组织全体职工在清明节前夕到烈士陵园过组织生活，缅

怀革命先烈，重温入党誓词；3、增强党性，深入推进党风廉政建设，结合党员目标管理责任书，要求落实到位，并专题召开会议，传达县纪委十一届三次全会，使广大党员深受教育；4、支部牵头，积极争创文明单位，成立了精神文明单位创建领导组，制定了创建工作实施方案，并落实专人负责；5、组织开展“迎奥 ……此处隐藏8358个字……形成了一套较为完善、系统的村级集体政务、财务管理制度和内部控制制度，从而使各项工作有制可依、有章可循、有规可约、按制办事。

三、抓好其他各项日常工作

注重社区稳定工作，及时了解群众的思想动态，对于发现的不安定因素和问题苗头，及时向上级汇报，及时做出处理，保证了把问题控制在萌芽阶段，保证了本社区的稳定和工作的正常开展。凡是辖区内的企业做到认真普查，安全生产方面做到宣传到位，预防为主，常抓不懈；计划生育及流动人口等也是严加管理，确保不出任何问题。

下半年，我社区两委将在总结上半年工作基础上，找差距、弥不足，再接再厉，继续努力做到多为群众解决一些实际困难和问题，以帮助群众解决生产生活中遇到的困难，争取尽快启动城中村改造，转变思想，转变观念，加快发展，使江尾社区尽快融入中心市区。

中国共产党江尾社区委员会

2014年7月22日

第五篇：学校党风廉政建设责任制工作自查报告

为贯彻“三个代表”重要思想，加强深化党风廉政建设及反腐败工作，我校党支部依照上级部署开展了党风廉政建设责任制工作，以进一步加强我校思想政治工作和教师职业道德建设，促进教育教学工作的顺利进行。

一、进一步落实党风廉政建设责任制

1、贯彻落实党风廉政建设责任制，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。要把党风廉政建设和反腐败斗争深入开展下去，必须从落实好党风廉政建设责任制人手，坚决克服“一手硬、一手软”的错误倾向，努力实现全党动手、共同实现搞好党风廉政建设的目标。贯彻落实党风廉政建设责任制，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证和制度保证。实行党风廉政建设责任制，不仅将责任内容分解到每个领导干部，而且进行责任考核，对其分管范围内的廉政工作抓得不力或发生问题的，都有刚性的、有威慑力的追究和惩罚措施。

实行党风廉政建设责任制，一个重要方面就是“立足教育，着眼防范，标本兼治，重在治本”;同时，贯彻落实好党风廉政建设责任制，能促使各级领导干部带头廉洁自律、管好班子、带好队伍，而且也体现了我们党对广大党员干部在政治上的关心和爱护，是促使各级领导干部少犯错误、不犯错误的重要保证。

2、把检查落实党风廉政建设责任制和考察干部的工作结合起来

今年，学校根据工作部署，开展岗位聘任工作，在中层干部聘任工作中，学校采用竞争上岗，对已经确定的考察对象进行严格考察，在考察过程中，不但广泛征求、听取群众的意见，而且还把检查落实党风廉政建设责任制的情况，结合到考察工作中。

3、召开单位领导班子民主生活会，注意宣传落实党风廉政建设责任制

在党员干部民主生活会上，学校党支部注意宣传落实党风廉政建设责任制工作，结合学校的实际，对群众关心，反映较大的热点问题和突出的问题通过领导班子民主生活会来解决，在思想行动上重视把党风廉政建设责任制纳入班子建设制度和对干部的目标管理之中，结合各项具体工作，一起部署、落实、检查、考核，做到任何时候，任何情况下都要抓住落实党风廉政建设责任制不放松，要把落实党风廉政建设责任制看成是党保护干部的一项重要措施，也是干部自我保护的一项有效的措施。

二、精心组织纪律教育学习活动，进一步提高党员干部廉洁从政、廉洁从教的自觉性

开展纪律教育学习活动是党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性的工作，学校开展纪律教育学习活动以“艰苦奋斗，廉洁从政，廉洁从教”为主题，把教育学习的重点放在党员干部尤其是中层以上领导干部身上，通过理论学习，联系工作实际来检查自己为人民服务的意识、工作态度和日常行为是否符合“三个代表”重要思想，是否遵纪守法、理想和信念是否坚定。通过纪律教育活动，使党员干部进一步明白：反腐败要以预防为主、教育为主;加强党风廉政建设，就必须加强教育学习，提高认识，明辨是非;把人民的利益放在心头，增强拒腐防变抵御风险的能力，构筑起道德防线和法律防线，就能够大大地提高反腐败的自觉性。增强责任意识，树立群众观点，加强作风建设，强化领导班子的始终代表最广大人民根本利益的思想，经常深入基层，到教师、学生中开展调查研究，克服官僚主义作风，坚持实事求是，认真研究和解决工作中的热点、难点问题，为学校的发展扫清一切障碍，同时领导班子成员坚持以身作则，高标准严格要求自己，身先士卒，事事想在前、做在前，廉洁自律，不搞不正之风，一心一意为学校谋发展，体现出高度负责的精神，形成团结务实、勤政廉洁、真抓实干的工作作风。是一个顾全大局、和谐民主、凝聚力强的班子集体，得到广大群众的认可和全力支持。

三、深入贯彻落实廉洁自律各项规定

全体班子成员坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。

一是不断加强自身修养。班子成员都能在工作和生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。始终保持艰苦奋斗的优良传统，起好共产党员和领导干部带头表率作用。

二是遵守廉洁从政各项规定。班子成员带头遵守区委、区政府的廉政承诺。坚持严格教育，不利用自己的职权和影响办事，不接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

四、多形式、多渠道开展纪检监察工作

1、教育收费是群众关心的问题，涉及交费和收费双方的利益，是难点工作之一。学校加强教育收费管理，规范学校各部门收费行为，对要收费的项目一定要经过学校领导班子集体讨论决定，同时要公示公开，形成民主管理、群众监督、依法办教育、依法治学的新局面。

2、完善校务公开制度，设置校务公开专栏，公示学校财务收支情况，学校人事变动情况，学校及教师的获奖情况，接受广大教师、学生和家长的监督，增强学校管理的透明度，使学校管理规范化，制度化。

五、体会和感想

1、提高认识是基础。由于领导重视，宣传发动得力，广大教师认识到位，为做好我支部党风廉政建设责任制工作奠定了坚实的基础。因此我们在制订计划、设计方案时精密组织，比较可行。采取统一组织、分级负责、条块结合、面向社会、突出重点、群众参与等方式，分阶段进行。由于认识到位，组织严密，使这一工作开展得扎扎实实。

2、真抓实干是关键。学校廉政建设和反腐工作的“热点”问题，是乱收费，我们坚决实行收费明细向社会公开，让家长满意，给学生提供了一个良好的学习氛围和空间。注意充分发挥社会各界的监督作用，来推进行业自律机制的建立和完善。

3、做好结合是动力。在这一工作中，我们与师德建设结合，与提高教育质量相结合，与学校管理结合，与外部监督结合，取得了非常显著的效果。及时查处问题，加强内部管理和外部监督，实现这一工作的规范化、制度化。

在今后的工作中，我们将认真按照立党为公、执政为民的本质要求，以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实十六届五中全会精神，不断总结经验，强化措施，开拓进取，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现经济社会和谐发展提供坚定保证。